Inovativnost od trenda do kancelarije
INOVATIVNOST OD TRENDA DO KANCELARIJE
Početkom 90-ih godina nove tehnologije počinju da vladaju radnim prostorima i za kratak vremenski period zaposleni su se privikli na brz način delovanja i rada. Nov trend i digitalna tehnologija podstakli su Erika Veldhoena da zamisli i dizajnerski unapredi kancelarijski prostor koji se osvrće na temu rada u zadatoj prostoriji. Nakon istraživanja i proučavanja samog delovanja unutar pojedinih kancelarija iz raznih kompanija, napisao je knjigu “Umetnost rada”.
PRIMENA INOVATIVNOG DIZAJNA
Veldhoen je celokupnu svoju dizajnersku filozofiju 1995. godine primenio na kompaniju Interpolis. On se prvo upoznao sa delovanjem i strukturom unutar same kompanije i oslušnuo potrebu zaposlenih u samom Interpolisu. Kompanija je svoju poslovnost bazirala na pružanju usluga osiguranja, tako da je konstanno imala potrebe da privuče klijente.
Veldhoen je organizovao prostor tako da menadžeri konstantno budu u centru dešavanja a njihove kancelarije budu otvorenog i preglednog tipa, time se komunikacija i transparentnost olakšava. Ostali zaposleni su prema preostalom prostoru korigovali svoja radna mesta i omogućavali sebi povezanost sa kolegama iz drugih sektora sa kojima najveše obavljaju rad.
Centralni deo firme je bio organizovan za sastanke, konferencije i u samom centru kompanije mesto za odmor i pauzu. Ovim rešenjem je povezano i sistemski rešeno samo delovanje i brzinska komunikacija između kolega, a centrala firme je nudila poslovnost i delovala opušteno. Time se posetiocima i klijentima poručivalo da se u svakom trenutku radi na usklađen način.
Aspekt ergonomije i moderne tendecije su svoje usaglašavanje pronašle kroz stilski akcenat. Svaka radna stolica dizajnirana parcijalno po delovima i nudi savršenu završnu obradu. U zavisnosti od samog enterijera i opremanja u kancelariji materijali i dezeni su prilagodljivi.
Centralni deo firme je bio organizovan za sastanke, konferencije i u samom centru kompanije mesto za odmor i pauzu. Ovim rešenjem je povezano i sistemski rešeno samo delovanje i brzinska komunikacija između kolega, a centrala firme je nudila poslovnost i delovala opušteno. Time se posetiocima i klijentima poručivalo da se u svakom trenutku radi na usklađen način.
Organizacija radno mesta
Nakon Interpolisa, pojedine banke su želele reorganizaciju svojih radnih mesta i primenu iste filozofije kao i u pomenutoj kompaniji. Nakon dizajnerskog rešenja Veldhoena u pojedinim bankama za kratko vreme nivo novih klijenata je naglo skočio. Razlog za to je kako su i sami zaposleni u bankama primetili- dostupnost, preglednost i transparentnost. Jednostavna rešenja su delovala novim klijentima sigurno jer se celokupan posao odigravao njima pred očima. Sve ovo je poručivalo i navodilo ljude da izgrade jednu vrstu poverenja, jednostavan minimalistički koncept upakovan u dizajnerski stil je nepogrešivo rešenje.JEDINICA VREDNOSTI SVAKE KANCELARIJE
Nakon uređenja prostora, preostaje osnovni stub i nosilac celokupnog poslovanja. Zaposleni u kompanijama su ponekad prinuđeni da brzinski reaguju, donose jako bitne odluke i rešenja i sve to konstantno radeći gomilu ostalog posla. Pojedinac može imati zavidnu učinkovitost i besprekornu radnu etiku ali je i takvima potrebna podrška i konstantna sigurnost. Osnova i ćelija svake kancelarije je stolica, konfigurisana tako da je svaki pokret olakšan i konstruisana po idealnim proporcijama koje pružaju podršku lumbalnom delu.
Aspekt ergonomije i moderne tendecije su svoje usaglašavanje pronašle kroz stilski akcenat. Svaka radna stolica dizajnirana parcijalno po delovima i nudi savršenu završnu obradu. U zavisnosti od samog enterijera i opremanja u kancelariji materijali i dezeni su prilagodljivi.
